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产业政策 |
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| 什么样的人最容易成功 |
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出处：法律顾问网·涉外www.flguwen.com
时间：2011/2/12 18:41:00 |
一般来说，事业的成功需要个人的努力、综合素质以及外部的客观条件有机结合。但其中还是有一些共性的因素。
能坚持最后5分钟的人 。坚持最后5分钟，换句话说就是坚持到底。这话说起来很容易，但做 起来极难。而许许多多的失败就在于不能坚持最后5分钟。
在初步成功面前能保持清醒头脑的人。 在每个人的奋斗历程中，不会永远是失败，有时也会有初步的成功，但这一成功实际上只是成功的第一步。可许多人往往会陶醉在这初步的成功面前，甚至头脑发热，结果导致前功尽弃。
能虚心听取别人意见和批评的人。有道是一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。可见，一个人的力量、智慧毕竟是有限的，需要不断听取别人的意见、建议包括批评，如此，才有助于事业的成功。
了解自己的人 。了解自己的人，就是有自知之明的人，能客观评价自己，能知道我是谁；我适合干什么；在哪里做；能提出自己的能力清单；能看到自己的长处和立足之地；知道自己的弱点，能扬长避短；不好高骛远，这就是成功条件之一。
有主见的人 。凡事都请示汇报，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，更谈不上做一些富有建设性或创造性的事情。在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才有可能在事业上获得成功。
有敬业精神的人。 敬业是做好工作、创造价值的重要前提，一个对自己从事的职业既不热爱又无兴趣，甚至漠不关心的人，很难想象出他能做出积极的贡献。具体地说，敬业表现为干一行、爱一行、钻一行，而那些这山望着那山高、常常跳槽的人，就很难讲敬业了，也不易在事业上获得成功。
有一技之长的人。 有一技之长的人，就说明他的个人素质，尤其是在职业素质上超过一般人 ，如果能够创造一个恰当的环境，他就有可能在专业上获得突破性的成功.
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