司机小于生前受雇于尹某。2009年8月2日，受雇于罗某的司机，驾驶罗某名下的大货车，前往大港区卸货。途中，车辆无法行驶。该司机给小于打了个电话，让其驾车将事故车辆拖至塘沽区新城。小于驾车拖带事故车辆行驶中，因钢丝绳挂钩脱落，两车均停在了公路旁边。小于下车对事故车辆进行检查时，该车后面的一个轮胎突然爆炸。小于被飞出物体击中，当场死亡。

　　事发后，由于未就赔偿达成协议，小于的父母和妻子将尹某、罗某及保险公司告上法庭，。

　　小于的代理人说，小于是在从事雇佣活动期间死亡的，所以尹某应当承担作为雇主的赔偿责任。同时小于是在为罗某雇用的司机拖车过程中发生意外的，而作为该司机的雇主和事故车辆的所有人，罗某才应当是真正的受益人。因此，罗某应当对小于的死亡承担连带赔偿责任。而保险公司应依据保险合同，在其保险责任范围内先行向原告支付保险金。

　　面对55万余元的赔偿要求，尹某表示自己不能接受。他说，自己的大货车和罗某的汽车都挂靠在一个车队。由于自己的司机有事，他才临时雇用了小于,小于为罗某的司机拖车，并未征得他的同意。自己愿意进行适当赔偿。但对方要得太多，他无法接受。

　　被告保险公司的工作人员说，保险公司在伤者抢救期间，可在“交强险”的范围内垫付费用。但在本案中，小于已死亡，而且其家属与车主系在雇佣合同框架内产生纠纷的，死者家属也未提出理赔要求。所以保险公司现在赔偿是不合适的。该工作人员表示，死者家属提出理赔要求后，他们将仔细核实，只要认定属于赔偿范围，公司将及时赔付。（本案被告系化名）

　　释法

　　帮工受损害 受益人担责

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　“解释”第14条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。益清律师事务所律师杨玥对记者说，在生活工作中，有很多帮工现象。如帮助别人装修房子，修车、搬家等等。帮工者一旦遭受损害，依据法律规定，作为受益人的被帮工者应该承担相应责任。