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来源：北京市千千律师事务所 妇女传媒监测网络 2011年6月3日
原文地址:http://www.wrpil.org.cn/PageInfo/CN/ShowNews.aspx?ID=20110609154422
“（只招）男性”、“男性优先”，最近，公益机构发现了多起明示性别歧视的招聘，涉及的地区、行业、职位相当广泛。
国家法律明确禁止招聘中的性别歧视，《劳动法》第12条：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”第13条：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”《就业促进法》第62条：“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”
招聘过程中的性别歧视可能比较隐蔽，不容易取得证据，但在招聘启事中公开排斥妇女，是证据确凿的性别歧视，被排斥的应聘者完全可以向法院提起诉讼。
对招聘中的性别歧视，很多女性都有亲身经历，并且深恶痛绝，但是，至今中国还没有一起针对招聘性别歧视的诉讼。就业歧视司空见惯、公开无忌，公益机构希望与劳动者携手，拿起法律武器，针对招聘性别歧视展开公益性诉讼。
公益性反歧视诉讼的目的不仅是维护个案受害者的权利，更是希望通过典型案例，警醒更多招聘单位和公众，发起反歧视的社会舆论，并促进立法和司法体制的进一步完善。
北京千千律师事务所前身为北京大学法学院妇女法律研究与服务中心，是中国第一家专门从事妇女法律援助服务的公益机构，有十余年公益诉讼的丰富经验，曾积极参与《就业促进法》等相关立法的倡导活动。该所有一支专业性和正义感兼备的公益律师队伍，熟谙反歧视相关法律，拥有很高的社会公信力，能够为公益诉讼当事人提供强大的法律和舆论支持。
现面向全国，“重奖”征求愿意作为当事人出面起诉招聘歧视的志愿者。
公益机构不能为您提供金钱奖励，但您能获得：
当之无愧的招聘性别歧视诉讼第一人称号，您的名字将载入中国妇女权利、就业公平和公益诉讼的当代历史；
无数姐妹的感谢，您的行动将改善所有女性的就业环境，也将会有更多歧视受害者追随您的行动。
维权和法律实践的历练，增长见识，锻炼胆识和魄力，成为公众人物；
我们还将提供：
您和您家人终生免费的公益法律咨询服务；
遭受权利侵害时的公益法律援助服务，根据经济条件减免费用。
诉讼相关费用将均由公益机构负担，您需要做的只是：
在律师协助下确认一家招聘单位，其招聘条件除性别外您都符合；
履行投递简历、申请职位的正常程序；
在律师协助下对招聘单位拒绝录用的理由取证；
在律师协助下立案起诉；
在需要时向媒体公开您的经历和感受（可化名）。
当然，志愿者需要付出一定的时间和精力，也需要承担一定的压力，正是许多心怀公义的先行者，推动着中国法治的进步，我们相信，一定会有至少一位勇敢的女性站出来的。
志愿者须为女性，地区、年龄、教育、行业背景及经验均不限。大量歧视性招聘正等着我们“对号入座”，必有一款适合您！
如想查找适合您起诉的歧视性招聘，可在http://sou.zhaopin.com/job_search.html中通过关键词“男性”搜索结果。
有意者请联系：电话010—84831639/84833175,邮箱ngo@woman-legalaid.org.cn 可参阅：http://www.woman-legalaid.org.cn
北京千千律师事务所
发布支持：妇女传媒监测网络
2011年6月3日 | 
