劳动合同终止不等同于劳动合同的解除。劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

从新实施的《劳动合同法》规定来看，因用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；以及劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

当然，《劳动合同法》实施后，符合本法规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自2008年1月1日计算。本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

从《劳动法》规定来看，没有关于终止劳动合同应给予经济补偿的规定。同时，劳动部发《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动才经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。